关于做好2016年度各部门和干部测评工作的通知 - 党政办 - 江阴职业技术学院

关于做好2016年度各部门和干部测评工作的通知

2017-01-06 14:30:00
各部门:
    为扎实推进《江阴职业技术学院管理水平提升行动计划实施方案(2016-2018年)》,促进各行政职能部门认真履行岗位职责,增强服务意识,提升工作效能。不断提高学院管理规范化、精细化、科学化水平,进一步加强中层干部队伍建设,全面、客观了解各部门工作业绩以及中层干部的履职状况。按照院党委工作要求,根据学院年度考核工作安排,拟对各部门工作及全体中层干部进行年度绩效综合测评。现将测评工作具体安排如下:
    一、组织机构:学院成立年度工作考核领导小组。
    组  长:钱  红
    副组长:沈春英、张庆堂、刘文君、董泽民、杭  强
    成  员:张新华、廖  嵘、杭海荣、潘东良
            王  靖、顾永惠、承小贤、林霖琳
    二、工作原则:
    考核遵循客观公正、公开民主、注重实绩、便于操作的原则。
    三、测评对象:
    1、测评学院系、部、处、室;
    2、测评全体中层干部;
    四、测评内容:
    1、部门测评:对各部门的工作任务完成情况、执行规章规范、管理能力与管理绩效、服务指导能力、廉洁从政等方面进行综合测评。
    2、干部测评:依据学院中层干部选拔任用的条件和要求,对全体中层干部的德(政治思想素质)、能(组织领导能力)、勤(工作作风)、绩(工作实绩)、廉(廉洁自律)情况和群众信任满意度等各方面进行测评。
    五、测评方法:
    1、行政部门和中层干部采取现场民主测评。
    2、系部采取定量考核方式。(根据行政部门条线考核结果汇总)
    六、测评安排:
    (详见附件,如有时间冲突,请及时与党政办沟通调整)
    七、测评要求:
    1、参加测评的人员应在测评人身份栏内打√;
    2、院领导测评行政部门和全体中层干部;
    3、各中层干部测评所有部门,并对所有中层干部进行自测和互测;
    4、部门成员负责测评本部门中层;
    5、工会小组长测评工会副主席;教务员、教研室主任测评教务处中层;辅导员、团总支书记测评学工处、招就处、团委中层。


江阴职业技术学院
2017年1月6日  
附件:

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