关于做好2016年度考核工作的通知 - 学院公告 - 江阴职业技术学院

关于做好2016年度考核工作的通知

2017-01-06 15:40:57
各部门:  
    2016年度已结束,为了做好本年度的考核工作,现将有关事项通知如下:
    一、组织领导  
    年度考核是对每一位教职员工一年来工作的整体评价,考核是否科学公平将影响到教师工作积极性的发挥和学院的稳定发展,因此,院党委、院行政高度重视这一工作,特别成立学院考核领导小组。组成人员如下:
    组  长:钱  红
    成  员:沈春英、张庆堂、刘文君、董泽民、杭强
    工作小组:张新华、杨翠龙、杭海荣
    学院考核领导小组负责审核各部门考核结果,公示考核结果,并协调解决在考核过程中出现的矛盾和问题。  
    为严肃认真地做好本年度考核工作,要求如下: 
    1.  各系部要成立系部考核领导小组(5-7人组成),认真按照学院考核工作通知精神和系部考核细则,及时做好考核工作。
    2.  考核程序要规范。各部门要召开部门会议,在内部交流的基础上进行认真评议,评议结果要在部门内公示,公示无异议上报学院人事处。学院公示有异议并证实不符合优秀条件的,取消该优秀指标不再另补。
    3.  坚持“客观公正,公开公平”的原则。
    二、考核对象  
    1.  2016年12月31日前在编在册的事业人员。
    2.  在岗的企业编制人员、凯发合同制人员。
    3.  下列人员不参加年度考核:  
    (1)触犯刑律,被判处有期徒刑、缓刑的人员;
    (2)被判处管制、拘役仍保留公职的人员;
    (3)免于刑事处分的人员;
    (4)被劳动教养、收容审查的人员;
    (5)病(事)假累计超过半年的人员;
    (6)提前退休、内退的人员;
    (7)非单位所派、但经单位同意外出学习超过半年的人员;
    (8)出国探亲超过半年的人员;
    (9)因其他原因工作未满半年的人员;
    (10)本年度内,已到龄办理了离退休手续或尚未办理离退休手续的。
    三、考核内容  
    德、能、勤、绩、廉,重点是工作实绩。各系部可根据本部门制定的考核细则实施。  
    四、考核办法  
    1.  本人客观全面地总结自己一年来所做的工作、取得的成绩等,并填写好《年度考核登记表》(见附件)交部门负责人。
    事业编制人员请填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》(注意:该表将存入本人档案,表格中格式、字体不得更改,必须用A4正反打印,两边留有一定空距以便装订存档。所填内容可直接输入计算机后打印,也可打印出空表后用黑色水笔填写。表中填写内容不要出格,也不能另行附纸粘贴。)
    凯发人员请填写《凯发人员年度考核登记表》。
    注:《年度考核登记表》中岗位类别选填(专技、管理、工勤),岗位等级按自身实际岗位填写(如:九级),岗位名称填写为:高校(从事专业),如:高校(计算机)
    2.  部门组织考核。部门召开考核会议,个人自述小结,在民主评议的基础上,部门考核领导小组确定本部门优秀人员名单,企业编制、合同制人员均不占本部门事业编制的评优指标。  
    3.  事业编制推荐优秀名额如附件1所示,其中各系部中层干部所占名额不得超过1个。  
    4.  部门根据评议确定企业编制和合同制人员等次。
    5.  事业编制考核优秀人员填写《事业单位工作人员奖励审批表》(见附件5)。被确定为优秀等次的人员当年给予嘉奖;连续3年(2014-2016年)年度考核优秀的人员,且2014、2015年度给予嘉奖的的事业单位工作人员可给予记功一次,嘉奖人员只能从年度考核优秀人员中产生。考核优秀的人员中:嘉奖人员奖金600元,记功人员奖金1000元。
    注:《事业单位工作人员奖励审批表》中“拟授何奖励”请填写嘉奖记功
    6.  各部门负责人在考核表上写出评语、考核等次意见并签字,注意:  
    (1)评语必须手写,不能写“同意本人小结”等过于笼统的评价,请写出具体的评语。
    (2)见习期人员只写评语,不打等次,见习期人员有:
    人事处:姚娜;教务处:高志欢;团委:王浚榛;财务处:周文琦;管理系:徐骎、吴金丹;思政部:卢琳;化纺系:杭彩云;艺术系:孙闻笑。
    在《年度考核表》“本人意见”栏内,请每位教职工用黑色水笔写好本人意见(同意或不同意)并签名,签名字迹要端正不能打印
    7.  各部门将所有《年度考核表》(含中层正职)、《事业单位工作人员奖励审批表》(考核优秀人员填写)上交人事处,并请注明年度考核表的份数
    8.  学院召开考核工作领导小组会议,对各部门考核为优秀的人员进行审核。
    9.  经学院审核同意的优秀人员名单网上公示。
    10.  人事处填写《岗位考核结果审核备案表》、《岗位考核结果审核备案花名册》、《事业单位工作人员年度考核结果公示表》,连同《年度考核表》、《奖励审批表》一起交教育局。
    五、评优的必备条件
    1.  参加工作三年以上的专任教师(含系部“双肩挑”教师)2016年度在江阴职业技术学院及以上学报发表论文一篇(以科技处登记的为准)。  
    2.  行政岗位的科长及以上干部在江阴职业技术学院学报及以上发表文章、起草工作报告、管理文件(经党政办核实的为准)。  
    3.  行政管理部门的科员或工作人员撰写过与本工作有关的管理文件或工作报告。  
    六、有下列情况之一的,评优“一票否决”
    1.  高级职称人员一年内未作过讲座的;  
    2.  应该担任班主任而未担任的;  
    3.  2016年度继续教育不合格者;  
    4.  外出学习进修、下企业实践锻炼未签协议者;  
    5.  造成教学事故的。  
    行政部门中层考核会议时间另行通知,地点在行政楼二楼会议室,
    请各部门于1月13日下午 15:30前将《年度考核表》、《奖励审批表》报人事处。
    联系人:承老师,联系电话:2810。
    提醒:《年度考核表》和《奖励审批表》请按表格实际内容填写,并用A4纸正反面打印
江阴职业技术学院
2017年1月6日  
 
    附件1:2016年度各部门事业编制人员评优指标名额分配
    附件2:江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
    附件3:2004-2015年事业编制人员年度考核结果汇总表
    附件4:凯发人员年度考核登记表
    附件5:事业单位工作人员奖励审批表
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